En cette Journée internationale de la femme, nous célébrons les femmes dans toute leur diversité et prenons du recul pour nous rappeler le chemin nécessaire vers un monde plus juste, inclusif et égalitaire. Dans le même temps, nous ne devons pas ignorer les petites lacunes qui doivent être comblées pour garantir que cette voie est solide et durable. Aujourd'hui n'est pas le seul jour - c'est juste un autre jour - pour travailler activement à l'accélération de l'action sur l'égalité des sexes dans nos domaines professionnels, nos communautés et même nos familles.
En tant que défenseurs de l'égalité des sexes, nos collègues du Institut international du développement durable (IIDD), Secrétariat du Réseau mondial PNA, travaille activement avec les gouvernements et d'autres acteurs du monde entier pour s'assurer que les questions de genre sont prises en compte dans les politiques et les investissements de développement locaux et nationaux. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples du travail et des ressources disponibles pour soutenir les droits, les talents, le leadership et l'ingéniosité des femmes dans l'action climatique.
Savoir des femmes
En raison des rôles de genre dans la société, des perceptions traditionnelles, des normes sociales et des pratiques culturelles, les conséquences du changement climatique affectent différemment les hommes, les femmes et les personnes non binaires. Malgré cela, les politiques et les plans climatiques sont souvent élaborés sans une participation significative des femmes, en particulier celles qui sont confrontées à d'autres formes de discrimination. Cela signifie que les connaissances essentielles sont laissées de côté, ce qui conduit à une action moins efficace.
Les Processus du Plan national d'adaptation (PAN) peut être utilisé pour impliquer activement ceux dont la voix n'est pas toujours entendue dans l'élaboration des politiques gouvernementales, pour garantir que les connaissances des femmes sont valorisées et appliquées aux défis posés par le changement climatique, pour une action plus durable et plus juste.
Pour mieux comprendre ce que les représentants du gouvernement et les principales parties prenantes des processus PNA peuvent faire pour garantir que les politiques et les projets d'adaptation améliorent l'égalité des sexes, envisagez de regarder notre séance d'apprentissage virtuelle, en parcourant notre Boîte à outils, ou explorer notre rapport de synthèse!
Les droits des femmes
Souvent mise en avant dans les reportages ou les débats politiques, la réalisation de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR) est un combat permanent dans la plupart des pays. Liée à de nombreux aspects de la vie d'une femme, la SDSR a un impact sur l'accès à l'éducation, aux ressources et services de santé, et sur la sécurité globale face à la violence sexiste. Ce qui est moins connu, c'est comment ces effets peuvent être exacerbés par le changement climatique, et vice versa.
Le processus PNA offre des possibilités d'aligner les priorités d'adaptation d'un pays avec la réalisation des SDSR, en renforçant la résilience au changement climatique tout en protégeant les droits des femmes. Lisez notre Rapport sur les SDSR dans les processus PNA pour en savoir plus.
Leadership des femmes
Les communautés des pays les moins avancés et des petits États insulaires en développement disposent de moins de ressources pour faire face aux risques croissants causés par le changement climatique. Cela rend encore plus difficile la construction d'économies, d'écosystèmes et de sociétés résilients au climat tout en offrant des opportunités égales aux femmes, aux hommes et aux personnes non binaires. Trouver des moyens d'encourager les femmes à être des leaders dans leurs propres communautés, ce qui à son tour permet l'autonomisation des autres, peut ouvrir la voie à l'égalité.
Lisez notre entretien avec l'activiste climatique jamaïcain Jhannel C. Tomlinson pour apprendre comment elle diffuse des pratiques agricoles durables tout en luttant pour l'égalité des sexes en créant des plateformes pour que les femmes de sa communauté soient des leaders.
L'ingéniosité des femmes
Les entreprises peuvent créer des biens et des services qui favorisent l'adaptation. Ils peuvent également fournir des connaissances de première main sur la façon dont le changement climatique affecte leurs communautés. Ce ne sont là que deux raisons pour lesquelles les gouvernements ont reconnu le secteur privé comme une partie prenante clé dans les processus PNA. Cependant, si les gouvernements n'utilisent pas une approche sensible au genre lorsqu'ils s'engagent auprès des entreprises, les obstacles liés au genre au sein du secteur privé continueront de restreindre l'accès des femmes aux processus de prise de décision et aux ressources financières nécessaires pour investir dans l'adaptation.
Suite à ces cinqe mesures fournis par le Réseau mondial PNA garantiront que les engagements du secteur privé dans les processus PNA sont efficaces dans l'emploi d'une perspective de genre et la promotion de l'égalité des sexes.
Nous aurons besoin d'efforts continus pour façonner un avenir qui assure l'égalité pour tous tout en s'adaptant aux effets du changement climatique. Pour le réseau mondial NAP, la prochaine étape sur cette voie était annoncé ce matin : initier un partenariat avec Sensationnel amplifier les voix des femmes sous-représentées dans les processus de planification de l'adaptation à travers la photographie et la narration.
Nous avons tous un rôle à jouer dans la lutte pour l'égalité des sexes, explorez les ressources sur notre page thématique pour savoir comment nous pouvons vous aider avec le vôtre.