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Conseil à court terme : essai photo et film sur la mise en œuvre du Plan national d'adaptation au changement climatique (PAN) à Palau
Février 2025
Le réseau mondial du PAN aidera le gouvernement des Palaos à faire avancer cette stratégie de communication en préparant un reportage photo sur la manière dont le processus du PAN fait progresser ses priorités nationales en matière d’adaptation au changement climatique.
Le but de ce projet est de préparer vidéo et des reportages photo avec des visuels convaincants pour démontrer l'impact des actions d'adaptation qui ont aidé les communautés de Palau à renforcer leur résilience climatique.
Affectation
Le photographe effectuera des missions photographiques et mènera des entretiens pour présenter des histoires sur la manière dont Palau élabore son premier Plan national d'adaptation, à travers un processus participatif et mettant en évidence des actions d'adaptation ascendantes. Les histoires à présenter seront sélectionnées par le gouvernement de Palau et le réseau mondial NAP. Elles mettront en évidence les besoins d'adaptation d'un pays qui est en première ligne des menaces climatiques telles que l'élévation du niveau de la mer, le blanchissement des coraux, les vagues de chaleur et la manière dont le processus NAP de Palau est essentiel pour conduire à un changement positif (c'est-à-dire une vulnérabilité réduite, une exposition réduite au risque climatique, une capacité d'adaptation renforcée, une résilience climatique en cours de renforcement).
Les qualifications requises sont :
- Expertise en narration à travers la photographie, la vidéographie, le journalisme.
- Expérience de formation et de mentorat en photographie, vidéographie et narration.
- Maîtrise des caméras, de l'éclairage et des microphones. Avoir accès à l'équipement nécessaire est un atout.
- Connaissance de l’adaptation aux changements climatiques et des concepts associés.
- De solides compétences en communication en anglais sont essentielles.
Processus de demande:
- Pour postuler à ce poste de conseil, veuillez soumettre une lettre de motivation, un portfolio, un CV (maximum 4 pages) et votre proposition financière pour cette mission à : info@napglobalnetwork.org
- Dans votre candidature, veuillez démontrer clairement comment vous répondez aux critères décrits ci-dessus.
Date limite d'inscription: Les candidatures seront acceptées en continu.
Emplacement : Palau
Lire Termes de référence.
Consultant en évaluation et développement des capacités du PAN
Informations générales:
Belize, un petit État insulaire en développement, est particulièrement vulnérable aux impacts du changement climatique en raison de sa région côtière basse (en dessous du niveau de la marée haute), du développement économique rapide de la région côtière et de la croissance démographique. Le secteur de la pêche et les zones côtières du Belize jouent un rôle crucial dans l'économie nationale en renforçant la sécurité alimentaire et en offrant de précieuses perspectives touristiques et des services écosystémiques qui sont menacés notamment par l'élévation du niveau de la mer, les ondes de tempête et la hausse des températures de surface de la mer. L'industrie de la pêche est une partie importante de la société bélizienne et joue un rôle important dans la construction de l'économie. L'industrie fait vivre plus de 3,500 XNUMX pêcheurs enregistrés et leur famille et fournit une source de protéines pour la consommation locale et l'exportation vers les marchés étrangers. Ces pêcheurs et leur famille sont menacés par les impacts liés au climat qui menacent les habitats des poissons et les principales espèces commerciales telles que la langouste et le lambi.
Objectif:
Le gouvernement du Belize, par l’intermédiaire du ministère de l’Économie bleue et de la Gestion des risques de catastrophe (MBEDRM), cherche à élaborer un plan d’évaluation des compétences institutionnelles et de développement des capacités pour la mise en œuvre du PAN pour la zone côtière et le secteur de la pêche du Belize.
Processus de demande:
Les candidats intéressés doivent soumettre :
- Une déclaration d’intérêt démontrant comment vous répondez aux critères décrits ci-dessus
- Un CV (maximum 4 pages),
- Une proposition financière distincte
Les soumissions doivent être envoyées à info@napglobalnetwork.org avec pour objet : « Évaluation des compétences institutionnelles et plan de développement des capacités pour la mise en œuvre du PAN au Belize ». Les candidats sélectionnés devront peut-être fournir la preuve de contrats de conseil récents.
Date limite d'inscription: 3 février 2025
Date de début possible : 10 février 2025 Processus de demande:
Les candidats intéressés doivent soumettre :
- Une déclaration d’intérêt démontrant comment vous répondez aux critères décrits ci-dessus
- Un CV (maximum 4 pages),
- Une proposition financière distincte
Les soumissions doivent être envoyées à info@napglobalnetwork.org avec pour objet : « Évaluation des compétences institutionnelles et plan de développement des capacités pour la mise en œuvre du PAN au Belize ». Les candidats sélectionnés devront peut-être fournir la preuve de contrats de conseil récents.
Date limite d'inscription: 3 février 2025
Date de début possible : 10 février 2025
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Conseil à court terme : définition d'un programme de formation des professionnels en début de carrière du PAN GN visant à renforcer les capacités du processus de planification nationale d'adaptation dans les pays en développement
Du 2025er janvier au 2025 mars
Biographie
La Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques stipule que les Parties doivent « (b) coopérer et promouvoir, au niveau international et, le cas échéant, en faisant appel aux organismes existants : (ii) L’élaboration et la mise en œuvre de programmes d’éducation et de formation, y compris le renforcement des institutions nationales… en particulier pour les pays en développement. »
Mobiliser et responsabiliser les jeunes professionnels est une occasion importante de renforcer les capacités d’action climatique. Cependant, en raison de multiples obstacles, les jeunes restent souvent sous-représentés dans les processus décisionnels au niveau national.
Pour combler cette lacune, le programme des professionnels en début de carrière vise à améliorer les capacités humaines et institutionnelles des pays partenaires en renforçant les compétences et les connaissances techniques des professionnels en début de carrière pour soutenir le processus PAN.
Ce programme structurera un modèle dans lequel les professionnels en début de carrière seront placés dans des organisations gouvernementales d’accueil, leur permettant de travailler directement avec les décideurs, de développer des compétences clés et de contribuer à des tâches spécifiques liées au processus PAN.
Objectif général
Par le biais de cette consultation à court terme, le réseau mondial NAP cherche à engager un consultant pour soutenir le développement des capacités dans le pays en élaborant un programme de début de carrière du réseau mondial NAP pour les professionnels qui ont le potentiel de soutenir les équipes de planification de l'adaptation au sein des gouvernements des pays en développement.
Profil requis
Une personne possédant de vastes connaissances dans la conception, la mise en œuvre ou l’évaluation de projets de développement des capacités ou de développement professionnel pour les jeunes ou les professionnels en début de carrière dans le domaine des changements climatiques ou des politiques environnementales et possédant une expérience dans le développement de produits de connaissance.
OBLIGATOIRE
- Un diplôme universitaire en éducation, en sciences sociales, en politiques publiques, en développement international, en études environnementales, en géographie ou dans un autre domaine connexe.
- Au moins 2 ans d’expérience en consultation auprès d’agences gouvernementales et/ou d’organisations internationales travaillant sur l’éducation, les politiques publiques ou les études environnementales.
- Une expérience avérée dans la conception ou la mise en œuvre de programmes de stage/début de carrière, d’initiatives de développement professionnel ou de travaux similaires, de préférence au sein d’organisations gouvernementales ou internationales.
- Expérience au sein/avec des agences gouvernementales, de préférence dans le contexte de travaux d’adaptation au changement climatique.
- A démontré sa capacité à mener des recherches approfondies, y compris la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives.
- Excellentes compétences rédactionnelles et expérience dans l’élaboration de rapports et de recommandations pour les décideurs.
- Niveaux avancés d'espagnol et d'anglais.
SOUHAITABLE
- Expérience de systématisation d'informations à travers des rapports techniques sur des programmes de stage/début de carrière dans des contextes multidisciplinaires.
- Une bonne compréhension et expérience du GESI en relation avec l’adaptation.
- Contacts dans des agences gouvernementales et/ou des universités du Sud et des organisations internationales.
- Connaissance du français, du portugais ou d'autres langues.
Processus de demande
EXIGENCES ADMINISTRATIVES
- CV (2 pages maximum)
- Lettre de motivation (1 page maximum)
- Proposition financière pour cette mission
Pour postuler, envoyez les exigences administratives, la proposition financière et la proposition technique à info@napglobalnetwork.org, avec copie à mluna@iisd.org et aprias@iisd.org. Veuillez mentionner «Programme de début de carrière NAP – Proposition de conseil"Dans la ligne d'objet.
Date limite d'inscription: Janvier 22, 2025.
Date de début: Janvier 28, 2025.
Date de fin: 120 jours calendaires après le début de la consultation.
Emplacement : éloigné
Lire Termes de référence.
Évaluation du Plan national d'adaptation au changement climatique de la République dominicaine (PNACC) / Évaluation du Plan national d'adaptation au changement climatique de la République dominicaine (PNACC)
Janvier 2024 – Mai 2025 / Du janvier 2024 au mai 2025
Biographie
Le Plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC) de la République dominicaine a été publié en 2015 avec un horizon temporel jusqu'en 2030. L'instrument a été adopté au niveau national mais n'a pas été présenté officiellement à la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC). Il est plutôt encadré dans la troisième communication nationale du pays.
Les principaux objectifs du PNACC sont les suivants : (a) réduire la vulnérabilité aux impacts du changement climatique par le renforcement des capacités et de la résilience, et (b) faciliter l’intégration de l’adaptation au changement climatique d’une manière cohérente avec les politiques, programmes et activités nouveaux et existants, ainsi qu’alignée avec les processus de planification du développement, au sein des secteurs concernés et à différents niveaux de gouvernance.
Processus de candidature
Pour concourir, une proposition technique (maximum 500 mots), une proposition financière et les exigences administratives doivent être envoyées à info@napglobalnetwork.org, avec copie à mluna@iisd.org et aprias@iisd.org en mentionnant spécifiquement dans l'objet «Consulting en République Dominicaine – Évaluation du PNACC» Dans votre candidature, veuillez démontrer clairement comment vous répondez aux critères décrits ci-dessus.
Date limite d'inscription: Lundi 27 janvier 2025 (à minuit, heure de Saint-Domingue, République dominicaine).
Date de début de la consultation : Monday, Février 3, 2025
Date de fin: 160 jours calendaires après le début de la consultation.
Emplacement : À distance, avec des réunions en face à face et des ateliers selon les besoins.
Lire Termes de référence.
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fond
La République Dominicaine compte avec un Plan National d'Adaptation au Changement Climatique (PNACC), publié en 2015 et avec un horizon temporel jusqu'en 2030. Cet instrument a été adopté au niveau national, mais n'a pas été présenté officiellement avant la Convention Marco des Nations Unies sur le Cambio Climático (CMNUCC), sino que se enmarca en la Tercera Comunicación Nacional.
Le PNACC a les principaux objectifs suivants : a) réduire la vulnérabilité aux impacts du changement climatique au milieu de la construction de capacités et de résilience ; b) faciliter l'intégration de l'adaptation au changement climatique de manière cohérente avec les politiques, les programmes et les activités nouvelles et existantes, ainsi que dans les processus de planification du développement des secteurs pertinents aux différents niveaux de gouvernement.
Processus de demande
Pour participer au concours, vous devez envoyer une propriété technique (maximum 500 mots), une propriété financière et les exigences administratives à info@napglobalnetwork.org, avec copie a mluna@iisd.org y aprias@iisd.org, indiquant dans le sujet «Consultoría RepúBlica Dominicaine – Évaluation PNACC”. Il faut clairement que ce soit conforme aux critères décrits précédemment.
Fecha limite de sollicitude : 27 janvier 2025 (à la moyenne heure de Saint-Domingue, République Dominicaine).
Date de début de la consultation : 3 de febrero de 2025.
Date de fin: 160 jours après le début de la consultation.
Localisation: à distance, avec les réunions et les hauteurs présentes según se requiera.
Voir le Terminos de Referencia.
ASESOR TÉCNICO, PROGRAMA DE APOYO EN EL PAÍS DE PARAGUAY
fond
En 2022, le Paraguay a présenté sa deuxième édition du Plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC 2022-2030). Son objectif est de « promouvoir l'action coordonnée des différents acteurs pour faire face aux effets du changement climatique dans le pays, en facilitant l'intégration de l'adaptation, de manière cohérente en matière politique, de programmes et de projets dans les secteurs pertinents et aux niveaux requis. sur le plan national » (MADES, 2022).
Avec la proposition de surveiller le comportement et les tendances des phénomènes climatiques, ainsi que de concevoir des scénarios climatiques, le Visière d'adaptation au changement climatique du Paraguay Il a été conçu comme un outil fondamental pour l'objectif de fournir des informations précises et rigoureuses qui renforcent la mise en œuvre de stratégies d'adaptation au changement climatique, basées sur un solide fondement scientifique. De cette manière, l’action coordonnée pour que le PNACC soit basée sur des données concrètes et fondamentales. El Visor est composé de trois éléments : a. scénarios climatiques, b. analyse de vulnérabilité, et c. la visière de l’état du climat – tendances et impacts.
Dans ce contexte, le programme d'Apoyo dans le pays du Paraguay répond à l'actualisation de la visière de l'état du climat, grâce à une analyse de la tendance des phénomènes climatiques en 2023 et de ses impacts sur les secteurs prioritaires de la Première communication d’adaptation. Ces résultats seront convertis en outils importants pour renforcer la mise en œuvre de meilleures et des actions d'adaptation plus certifiées avant le changement climatique avec rigueur scientifique.
Responsabilités
La personne du transporteur technique supervisera les entrepreneurs experts du programme d'Apoyo dans le pays du Paraguay, conformément à un programme de travail de la Dirección Nacional de Cambio Climático (DNCC) du MADES, et assurera la qualité et l'assistance technique des entrepreneurs. les contratistas. Il supervisera également les activités de connaissance, de communication et les personnes liées au projet. De plus, il y aura un suivi des résultats et des impacts, et la documentation des leçons et des bonnes pratiques liées, gérera tout le système d'archivage pour les legs à l'intérieur du DMH/MADES en ligne avec les processus du Plan National d'Adaptation qui peuvent être comparés avec el NAP GN et de nombreux acteurs intéressés.
Les activités spécifiques à réaliser incluent :
- Assistez le DMH et la DNCC dans les tâches liées au projet.
- Planifier avec votre supérieur, les actions en base aux activités assignées.
- Participer à la sélection des entrepreneurs en collaboration avec la DNCC.
- Réaliser les coordinations nécessaires avec la DNCC et les contractants pour assurer l'exécution du projet, y compris la vérification et l'approbation du plan de travail, le calendrier des réunions et les méthodes d'utilisation.
- Brindar apporte son expertise technique et son orientation, assure l'alignement avec les bonnes pratiques internationales en matière d'adaptation et de processus de PNA, et facilite l'accès à l'expertise technique par les experts de l'IISD.
- Ensuite, à l'entrée des produits, suivez le chronogramme du plan de travail.
- Fournir des services à l'équipement de communication du NAP GN pour les activités liées au projet.
- Contribuer à la gestion de la connaissance du Secrétariat de la Red Global de PNA sur les processus de la PNA en documentant les leçons et les bonnes pratiques qui surveillent les activités du programme, et en suivant les résultats et les impacts de l'action de la Red Global de PNA.
- Représenter le NAP GN aux réunions et aux bureaux sur la longueur du projet conforme aux besoins.
- Travailler en collaboration avec le point focal désigné par la DNCC du MADES et du DMH/DINAC ainsi que l'équipe de spécialistes que le NAP GN, aura bien inclus.
- Préparer la liste de présentation, les minutes des réunions réalisées
- Effectuer un enregistrement numérique et/ou physique de toutes les tâches recommandées, garantissant ainsi la pérennité de l'initiative jusqu'à l'aboutissement du projet.
- Placez les lignes rouges dans le cadre du développement du projet qui doit être alerté par votre supérieur auprès de la DNCC du MADES.
- Impulser une convention spécifique entre DMH/DINAC et DNCC/MADES dans le cadre du présent projet.
- Une fois terminé, le projet dont les résultats ont été obtenus doit être plasmaté sur les pages des institutions de la DINAC et du MADES.
- Préparer des informations pour le donateur sur les activités du programme.
Rapport de la consultance
La personne consultante rapportera le NAP GN auprès de son Asesor Senior de Políticas en Gobernanza de Adaptación al Cambio Climático, Mauricio Luna Rodríguez.
Date de début: Dès que possible
Date de fin: 10 mois après le début de la consultation.
Voir le Terminos de Referencia.