Lancement d'une nouvelle boîte à outils pour une planification de l'adaptation sensible au genre lors de la COP 25

(De gauche à droite) Anne Hammill, Réseau mondial NAP ; Mery Yaou, membre du GLPE, Togo ; Kénel Delusca, membre du LEG, Haïti ; Meredith Ryder-Rude, membre du comité d'adaptation, États-Unis ; Maria del Pilar Bueno, membre du Comité d'adaptation, Argentine ; Ayesha Constable, Ministère de la croissance économique et de la création d'emplois, Jamaïque ; Angie Dazé, Réseau mondial NAP

L'action climatique sensible au genre figurait en bonne place à l'ordre du jour de la COP 25 à Madrid, avec l'accord du programme de travail de Lima renforcé sur le genre, ainsi que le Plan d'action pour le genre (GAP) renouvelé. Comme ces dernières années, une Journée dédiée au Genre a été organisée le mardi 10 décembreth, pour mettre en lumière le leadership des femmes et sensibiliser à l'importance d'une politique et d'une action climatiques sensibles au genre.

À l'occasion de la Journée du genre, le Réseau mondial PNA, en partenariat avec le Groupe d'experts des pays les moins avancés (LEG) et le Comité d'adaptation (AC) de la CCNUCC, a lancé un nouvelle boîte à outils soutenir les efforts des pays dans la poursuite d'un processus de plan national d'adaptation (PAN) sensible au genre.

L'événement était animé par Kenel Delusca, vice-présidente du LEG, qui a souligné l'importance de l'intégration du genre dans les processus PNA et a noté qu'il s'agissait d'une priorité de longue date pour le LEG, les considérations de genre étant intégrées dans le rapport 2014 du LEG Directives techniques pour le processus PNA, que la boîte à outils complète et développe.

Angie Daze, du Secrétariat du Réseau mondial PNA, a donné un aperçu de la boîte à outils, notant qu'elle fournit aux équipes PNA et aux parties prenantes des conseils flexibles, soutenus par des outils et des ressources clés, pour adopter des approches sensibles au genre tout au long du processus PNA.

Anne Hammill, directeur principal de la résilience à l'IISD, a animé une table ronde, explorant les possibilités d'appliquer la boîte à outils dans différents contextes nationaux et avec l'aide de différents programmes de soutien.

Ayesha Constable, Ministère de la croissance économique et de la création d'emplois en Jamaïque

Méry Yaou, membre du GLPE du Togo, a discuté du travail du groupe d'experts sur le genre et les processus PNA à ce jour et a souligné certaines des bonnes pratiques qui faciliteront l'application de la boîte à outils grâce à la coordination des acteurs gouvernementaux, des partenaires de développement et des parties prenantes. Elle a noté que parce que les impacts du changement climatique ne sont pas neutres en termes de genre, la lutte contre ces impacts doit être sensible au genre.

Meredith Ryder Rude, point focal sur le genre pour le CA des États-Unis, a noté que le comité s'est efforcé d'intégrer le genre dans toutes ses activités, et la boîte à outils est un exemple des efforts qui ont été déployés pour promouvoir une adaptation sensible au genre.

Aïcha Constable du Ministère de la croissance économique et de la création d'emplois en Jamaïque a décrit comment le processus PNA a permis une approche plus stratégique pour lier le genre et l'adaptation dans son pays, dirigée par le Ministère de la croissance économique et de la création d'emplois, y compris des efforts pour promouvoir la collaboration entre le genre et le climat changer les points focaux dans les différentes institutions gouvernementales.

Suite à un échange avec le public, María del Pilar Bueno, coprésident du CA, a prononcé des remarques de clôture, soulignant les plans du CA pour soutenir l'application de la boîte à outils en 2020.

Maria del Pilar Bueno, coprésidente du CC, prononce le discours de clôture

Les processus PNA sont une opportunité évidente de mener une action climatique sensible au genre, un objectif clé du GAP mis à jour. La boîte à outils fournit une ressource pratique aux pays pour réaliser cette ambition, tout en aidant à garantir que les actions d'adaptation sont inclusives et que les investissements produisent des avantages équitables entre les sexes.

Télécharger Boîte à outils pour un processus sensible au genre pour formuler et mettre en œuvre des PAN.

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