L'accès limité des femmes et des filles aux actifs productifs - y compris la terre, les ressources financières et l'information - ainsi que leur participation limitée aux processus décisionnels peuvent exacerber les conséquences des chocs et des stress liés au changement climatique, en particulier dans les pays en développement vulnérables.
Une en direct par le Organisation pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) des Nations Unies a réuni une série d'experts pour examiner comment la politique et la planification peuvent être mieux éclairées par la recherche sur les dimensions sexospécifiques de l'adaptation au changement climatique, et comment intégrer des approches sensibles au genre dans le processus du Plan national d'adaptation (PAN) .
La réponse? Il est essentiel de poser les bonnes questions pour garantir des approches sensibles au genre face aux défis complexes de l'adaptation.
Mais poser les « bonnes » questions n'est pas aussi simple qu'il n'y paraît. Pour comprendre les liens entre le changement climatique et les questions de genre, les planificateurs de l'adaptation doivent constamment se renseigner et apprendre sur les différents besoins, perspectives, connaissances et aspirations des hommes et des femmes. Cela nécessite de poser des questions de la manière appropriée, aux bons participants, en tenant compte du moment, de la fréquence, des ressources et de la communication des résultats. Surtout, il faut s'assurer que les informations recueillies sont utilisées pour informer et renforcer la conception et la mise en œuvre des plans d'adaptation.
Lorsque les stratégies d'adaptation ne parviennent pas à reconnaître et à traiter les différents impacts du changement climatique sur les hommes, les femmes, les filles et les garçons, les politiques et les actions courent le risque d'exacerber les vulnérabilités préexistantes et de favoriser les inégalités. Il s'agit d'un risque que les planificateurs de l'adaptation ne peuvent pas se permettre de prendre, car la conception et la mise en œuvre des PAN continuent de progresser à l'échelle mondiale.
Comment s'assurer que le genre n'est pas seulement pris en compte dans la conception des politiques d'adaptation, mais dans leur mise en œuvre effective ?
Stella Tereka de la FAO a présenté le L'expérience ougandaise lier l'égalité des sexes et le développement agricole dans le contexte du changement climatique. De cette expérience, nous pouvons tirer trois considérations importantes pour les planificateurs de l'adaptation :
- L'intégration du genre dans la planification de l'adaptation nécessite d'identifier et d'exploiter les principaux « points d'entrée ».
Les points d'entrée peuvent inclure : les politiques gouvernementales existantes sur le genre ; les politiques sur le changement climatique qui contiennent des considérations de genre ; les institutions qui travaillent déjà sur les questions de genre et qui ont désigné des « points focaux genre » ; des directives de planification qui favorisent l'intégration du genre, ainsi que des universités locales qui ont des programmes sur les études de genre et qui pourraient fournir un soutien précieux à la recherche et à la formation.
- L'intégration du genre dans la planification de l'adaptation nécessite une approche multi-échelle et multisectorielle.
L'implication de tous les secteurs sensibles au climat et le ciblage des parties prenantes aux niveaux national, régional et communautaire sont essentiels pour une intégration efficace du genre dans la planification de l'adaptation. Le renforcement des capacités à chacun de ces niveaux est également fondamental pour assurer des réponses adaptatives sensibles au genre.
L'Ouganda travaille avec quatre principaux sous-secteurs (cultures, élevage, pêche et foresterie) et s'associe à un certain nombre d'organisations afin d'engager les forums parlementaires sur le changement climatique et la sécurité alimentaire.
- L'intégration du genre dans la planification de l'adaptation devrait faire partie intégrante des plans et stratégies nationaux.
Les défis liés à l'intégration du genre dans l'adaptation ne sont pas nouveaux. Ils comprennent des problèmes tels que des capacités techniques et des ressources financières limitées, des rôles et des responsabilités peu clairs à plusieurs niveaux, un manque de coordination entre les parties prenantes et les institutions travaillant sur le genre, ainsi que des mécanismes et des directives de mise en œuvre peu clairs. Veiller à ce que l'intégration de la dimension de genre fasse partie intégrante des plans et stratégies nationaux et impliquer dès le départ toutes les parties prenantes concernées peut aider à relever ces défis.
Compte tenu de la complexité et de la nature en constante évolution des contextes d'adaptation, une réflexion constante pour savoir si nous posons les «bonnes» questions est essentielle. Bien qu'il n'y ait pas de voie unique pour intégrer les questions de genre dans la planification de l'adaptation, cette capacité peut être cruciale pour permettre des actions sensibles au genre aux niveaux national, régional et local.
Toutes les opinions exprimées dans ce billet de blog sont celles de l'auteur et ne reflètent pas nécessairement les politiques ou les opinions du Réseau mondial NAP, de ses bailleurs de fonds ou des participants au Réseau.
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