Pendant des décennies, des organisations dirigées par des femmes ont travaillé dans les communautés pour renforcer la résilience des femmes face aux retombées du changement climatique, promouvoir l'accès des filles à l'éducation et soutenir les victimes de violence sexiste. Nous discutons avec les militantes jeunes et moins jeunes de leurs expériences de travail avec les femmes.

Angie Hébéter est dans le secteur du développement depuis plus de deux décennies. Actuellement, elle est directrice de l'égalité des sexes et de l'inclusion sociale pour la résilience à l'Institut international du développement durable, qui héberge le secrétariat du réseau mondial du Plan national d'adaptation (NAP), un mouvement qui fait progresser la planification et l'action en matière d'adaptation dans les pays en développement par le biais du NAP. processus.

Elle dit que les pays deviennent de plus en plus sensibles aux priorités des femmes en matière de réponse climatique et d'atténuation. Lors de l'élaboration des PAN, les pays dépendent des connaissances scientifiques les plus récentes sur le climat pour identifier les besoins spécifiques d'adaptation à moyen et à long terme.

"Ce que nous voyons maintenant, c'est une plus grande intégration des questions de genre", dit-elle. "Au début, nous avons vu des mouvements de femmes positionnés comme un groupe vulnérable, maintenant nous voyons plus de pays positionner les femmes comme des agents de changement."