En décembre 2018, nous avons finalisé, avec le soutien du Réseau mondial de PNA, une analyse fournissant des recommandations pour insérer les considérations de genre dans la proposition de financement du processus de PNA soumis au FVC. A ce moment-là, nos activités souffraient d'un manque de perspective en matière de genre mais nous n'avions pas encore retenu de mettre en place ces postes de conseillers nationaux en genre.
C'est vrai que le Ministère avait déjà établi un point focal « genre et environnement » ainsi qu'une cellule « genre et inclusion sociale », et il est à féliciter. Mais le personnel manquait de capacités pour traiter la question transversale des changements climatiques.
Lorsque le FVC a été approuvé, en février 2019, le financement de la proposition de la Côte d'Ivoire visant le développement du processus de PNA du pays la période 2019–2022, nous sommes rendus compte du rôle primordial que ces conseillers durant pourraient jouer en développant nos capacités et en nous outillant pour garantir l'inclusion systématique des questions de genre dans l'ensemble du processus.