En décembre 2018, avec le soutien du NAP Global Network, nous avons finalisé une évaluation qui a fourni des recommandations pour intégrer les considérations de genre dans la proposition de financement du PAN soumise au FVC. A cette époque, nos activités souffraient d'un manque de perspective genre, mais nous n'avions pas encore envisagé la création de ces postes de conseiller national genre.
Il est vrai que le Ministère avait déjà mis en place un Point Focal Genre et Environnement, ainsi qu'une Cellule Genre et Inclusion Sociale, ce qui est louable. Mais le personnel n'avait pas les capacités nécessaires pour aborder la question transversale du changement climatique.
En février 2019, lorsque le FVC a approuvé le financement de la proposition de la Côte d'Ivoire pour l'élaboration de son processus PNA sur la période 2019-2022, nous avons pris conscience du rôle clé que ces conseillers pourraient jouer pour améliorer nos capacités et nous équiper pour assurer l'inclusion systématique des questions de genre dans l'ensemble du processus.